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澳门伟德注册学生会安全部工作职能

文章来源: 发布时间:2014年04月16日 点击数: 字体:

安全部职责
    在学生科组织下在保卫科的具体业务指导管理下,协助保卫科做好校园安全保卫工作。具体职责为:
    1协助保卫科做好防火、防盗、防恶性类事故等安全性工作
    2协助保卫科、门卫做好门卫工作,注意检查学生进出校门,尤其是外来人进入校园的检查。

    3在学生开展各项大型活动中,协助保卫科做好保卫安全工作。
    4校园的治安巡逻工作。巡逻检查时间每日中午,下午休息时间,晚间至就寝期间。
    5协助保卫科预防和处理学生间的突发事件,严厉查处打击打架、斗殴等严重违纪行为,预防和制止恶性事件的发生。
    6做好保卫科指派的其他安全保卫工作。
安全部规章制度
    1热爱本职工作,工作责任心强,尽职尽责。
    2提高警惕,对学生之间尤其是校外人员来我校可能出现的不  安全隐患要及时予以报告保卫科或学生科。一般情况不要擅自处理。
    3工作人员在岗位工作必须佩戴工作卡,注意言行得体。
    4工作热暖必须作好记录,每周召开一次例会。              

    5要服从指挥,按规定的时间集合、检查。在处理问题中,要严厉听从执行保卫科工作人员的要求,不能超越规范,不能动手打同学,否则,由此而产生的一切后果自负。
    6作为学生会安全部干部应树立高度的主人翁责任心,服从管理和调遣,努力工作、保证质量,按期完成上级交给的各项任务。对待工作不得马虎、不得滞后、不得推卸、更不得置之不理。
    7安全部干部应热情服务于广大同学,全心全意、尽职尽责。日常学习生活中,也要时刻以一名安全干部严格要求自己,遇到违法乱纪的现象,要合理制止、及时上报。遇到老师,应文明、热情,有礼貌。使全校教师认可,同学们信任。让每位安全部干部的自身价值得到体现,然而所谓的价值体现在四点:工作方式、工作态度、工作能力、日常表现。
    8身为安全部干部必须自觉维护学生会集体荣誉,团结合作,不计个人得失。当学生会与本班级发生摩擦的时候,应先以学校利益为重,首先对本班学生进行劝说和开导,并告知学生会主席和安全部部长,及时上报学生科。
    9安全部干部应勇于承担错误、检讨错误,不得逃避错误、推卸责任。按时上岗,不得迟到、早退、严禁空岗、离岗。同时,有经验的安全部干部要起到模范带头作用,指导和帮助新干部。
    10每次检查工作结束后,应立即向安全部秘书上交检查结果,不得延误,更不得随意改动检查结果。如有改动,送交检查结果时向安全部部长说明,每次检查结果在安全部部长和秘书签字下方可生效,每周的汇总必须有学生会主席的签字。
    11遇到突发事件时,如打架,校外人员来校滋事等,应第一时间通知学生科和保卫科,并听从学生会主席和学生会副主席、安全部部长的领导,控制局面、安稳同学,等待老师前来解决。
    12每位安全部干部,在班级的职务均为安全员。
    13每周二晚自习前半小时为安全部例会时间。 
安全部规章制度细则
1、安全部人事制度
   (1)根据学生科及学生会各部门的工作需要,每年都会纳入新干部。
   (2)每位新纳入的安全部干部的考核期为半学期,考核结束后,由学生会主席和安全部部长据该干部工作期间和平时的日常表现作出评估,表现突出者即可成为安全部正式成员,不合格者应予辞退。成为正式安全部干部的同学,如果在日后的检查和表现中,有严重错误和过失,同样会面临处分甚至是辞退。

   (3)对招新要求如下:作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、工作积极,处处以身作则,有全心全意为同学服务的精神,起到模范带头作用。每位安全部干部都应由班主任允许并推荐)。

   (4)对招新要求如下:作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、工作积极,处处以身作则,有全心全意为同学服务的精神,起到模范带头作用。每位安全部干部都应由班主任允许并推荐)。

2、奖励制度

   (1)对于在工作中做出突出贡献的安全干部,在每年的表彰奖励大会时进行全校通报表扬。并在每学期期末考试个人总成绩中,学校给予加分奖励。

   (2)评选优秀学生会干部等荣誉时,安全部所有干部公平、公正、原则中进行公开投票选举,最后由安全部主管老师定夺。

   (3)每学期每位学生干部的考核基础分为100分。

3、惩罚制度

   (1)迟到、早退,每累计三次者记为一次缺勤。旷会、空岗、离岗,每累计两次者记为一次缺勤。

   (2)无故缺勤一次者给予部内批评;无故缺勤二次者给予部内警告;无故缺勤三次者给予辞退处理。

   (3)对安全部造成不良影响或带来损失者,视情节轻重给予部内批评、部内警告、甚至辞退处理。

   (4)在工作中不认真职守、不团结同学、辱骂他人,顶撞部长,不服从管理者,给予部内批评并检讨。情节严重、屡教不改者给予辞退处理。

   (5)对安全部干部以权谋私、滥用职权者、对不文明执法、辱骂威胁者将视情节轻重给予批评,甚至辞退处理。

4、考核制度

每位安全干部的每学期考核基础分为100分,根据工作及日常表现给予加减分,75分(含75分)以下为不及格;75分--90分(含90分)为良好;90分--100分(含100)为优秀;100分以上为“工作标兵”。
三、考勤细则

    1、请假:有事确实不能参加会议或考勤者,必须严格履行请假规则,未按时向安全部部长请假者视为缺勤。

    2、迟到:未能准时出席会议且在会议开始后到者,视为迟到。

    3、早退:会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者,视为早退。 

    4、缺勤:不出席应到会议,会议进行十分钟后仍未到者,视为缺勤。     5、参加工作例会时,必须保持安静,严禁吃东西、窃窃私语、接打手机、随意走动。

四、安全干部行为规范

    1、每位安全部干部例行检查时严禁擅自空岗、离岗、迟到、早退。

    2、每位安全部干部检查班级时,应敲门进入并主动问好,使用“你好”、“谢谢”、“再见”等礼貌用语,时刻尊重老师与同学。

    3、保证检查结果正确性、公平性、公正性,杜绝私自修改检查记录。并详细记录检查明细,以备班主任和同学校对。 

    4、查处十大不文明行为时,要做到文明用语,以德服人。

    5、定期如实向上级汇报工作。

    6、积极维护全校组织的各项大型活动的秩序。

    7、服从安排,配合学生会主席、安全部部长工作,支持并参与学校的各项活动。

    8、不做形象学生会安全部形象的事,及时反映各种情况,积极主动学习和改变自己的不足。从而努力提高自身能力、素质和修养。

    9、严禁与同学发生口角,甚至身体冲突的行为,应头脑冷静的理性面对。不得私自解决问题,及时上报学生会主席和安全部部长。如有情况立即向学生科或保卫科老师反映。

    10、所有安全干部都必须服从学生会的各种规章制度。

 



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